人才是公司的資本,
熱忱投入,出色完成本職工作,創(chuàng)造性工作的員工是公司最寶貴的資源;
尊重員工,為優(yōu)秀的員工創(chuàng)造一個(gè)和諧、富有激情的工作環(huán)境;
所有員工在人格上人人平等,在發(fā)展機(jī)會面前人人平等;
重視團(tuán)隊(duì)與合作,營造和諧的工作氛圍,倡導(dǎo)簡單而真誠的人際關(guān)系;
我們鼓勵(lì)所有員工不斷學(xué)習(xí),超越自我。
重視人才、愛護(hù)人才、開發(fā)人才、留住人才、提升人才,實(shí)現(xiàn)人才多元化。
崗位職責(zé):
1.參與公司多肽類產(chǎn)品(含客戶肽/定制肽)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略;
2.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),組織制定部門管理制度與業(yè)務(wù)流程及規(guī)范;
3.制定部門年度、季度、月度工作計(jì)劃與業(yè)績?nèi)蝿?wù)指標(biāo);重點(diǎn)目標(biāo)客戶開發(fā)維護(hù)計(jì)劃;
4.負(fù)責(zé)市場銷售活動的監(jiān)控、反饋,并向公司提出合理建議,搜集區(qū)域內(nèi)競爭對手的信息并加以分析;
5.指導(dǎo)銷售人員定期整理匯總應(yīng)收款回款計(jì)劃,落實(shí)應(yīng)收款的催繳,及時(shí)回款,縮短賬期;
6.執(zhí)行力強(qiáng),具備渠道開拓及市場推廣、保證銷售渠道的開拓與合理布局,并對既有客戶進(jìn)行維護(hù)。
任職要求:
1.生物醫(yī)學(xué)、制藥工程等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2.具有三年以上團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理經(jīng)驗(yàn)(有多肽類、客戶肽/定制肽相關(guān)銷售工作背景優(yōu)先考慮);
3.有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場的能力,善于全面協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊(duì)的工作開展;
4.能適應(yīng)出差,勤奮敬業(yè),抗壓能力強(qiáng)。
原料國內(nèi)銷售經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)本區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理工作;
2.建立并維護(hù)好銷售渠道,如展會、行業(yè)會議活動等;
3.進(jìn)行有效的客戶管理,合理安排拜訪;
4.搜集反饋市場相關(guān)情況。
任職要求:
1.藥學(xué)、市場營銷、生物工程、保健品、獸藥、化妝品等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2.3年以上的工作經(jīng)驗(yàn),做過食品、保健品、獸藥、化妝品等原料工廠銷售優(yōu)先;
3.具有責(zé)任心、積極主動的精神,具備良好的執(zhí)行力和協(xié)作能力;
4.具備開拓市場和維護(hù)客戶的能力。語言表達(dá)能力佳,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。對市場的洞察能力佳。具有強(qiáng)烈的目標(biāo)意識和成功欲望;
5.能適應(yīng)出差,勤奮敬業(yè)。
跨境電商運(yùn)營總監(jiān)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)為公司功能食品(原料、成品)、藥品(原料藥醫(yī)藥中間體)、化妝品(原料、成品)等產(chǎn)品、固體飲料代工服務(wù)業(yè)務(wù),開拓合適的跨境平臺,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過市場調(diào)查與分析,制定合理及競爭力的銷售策略和方案;
2.負(fù)責(zé)各平臺發(fā)展戰(zhàn)略以及品牌建設(shè)規(guī)劃,制定年度經(jīng)營目標(biāo)、費(fèi)用預(yù)算及月度計(jì)劃,對整個(gè)跨境工作結(jié)果負(fù)責(zé);
3.負(fù)責(zé)公司跨境電商團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)、制度、流程完善及部門日常管理、監(jiān)督、驗(yàn)收;
4.負(fù)責(zé)各跨境平臺的管理和運(yùn)營模式的完善,負(fù)責(zé)各類推廣活動方案的制定、申報(bào)、爭取、策劃和實(shí)施,并對結(jié)果負(fù)責(zé);
5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理和人員的培訓(xùn)、指導(dǎo),完成公司相關(guān)業(yè)績指標(biāo)并能根據(jù)結(jié)果提出改善方案。
任職要求:
1.5年以上跨境電商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),2年以上跨境平臺運(yùn)營總監(jiān)經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉各跨境平臺操作模式、管理規(guī)劃和流程,具備良好的溝通與團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠獨(dú)立組建團(tuán)隊(duì),制定銷售政策和管理制度;
3.具備良好的商業(yè)洞察力和市場分析能力,能夠理解消費(fèi)者需求和市場趨勢;
4.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)和其他相關(guān)部門緊密合作;
5.有0-1的店鋪搭建的工作經(jīng)驗(yàn)者,有功能食品(原料、成品)、藥品(原料藥醫(yī)藥中間體)、化妝品(原料、成品)等產(chǎn)品、固體飲料代工服務(wù)業(yè)務(wù)線上銷售拓展優(yōu)先考慮。
科研服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)創(chuàng)新生物技術(shù)科研平臺項(xiàng)目的市場對接(該技術(shù)平臺可應(yīng)用于藥品、原料藥中間體、醫(yī)美護(hù)膚原料、營養(yǎng)食品、醫(yī)療器械等),明確客戶定制需求,推進(jìn)技術(shù)服務(wù)與產(chǎn)品項(xiàng)目達(dá)成合作;
2、熟悉公司相關(guān)的基礎(chǔ)技術(shù)背景,能解答客戶的常規(guī)問題;
3、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展,完善項(xiàng)目信息,及時(shí)處理客戶反饋,定期拜訪重點(diǎn)客戶,維護(hù)客戶關(guān)系;
任職要求:
1、生物、醫(yī)藥、臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,優(yōu)先考慮;
2、有科研服務(wù)類公司商務(wù)經(jīng)驗(yàn)或CRO項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或政府科研項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先考慮;
3、具有良好的語言表達(dá)能力及溝通能力;
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識、具有良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力以及組織協(xié)調(diào)能力;
5、工作責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,條理清晰,有較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力。
醫(yī)療器械銷售總監(jiān)
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點(diǎn),制定醫(yī)療器械銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶關(guān)系的開發(fā)與維護(hù),發(fā)掘新客戶,組織執(zhí)行銷售策略,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo);
3、建立順暢的客戶溝通渠道,主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交,落實(shí)客戶貨款的回收,創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系;
4、確保銷售業(yè)績的達(dá)成與銷售費(fèi)用的合理分配與控制;
5、根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要,組織開展銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)績效管理,支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。
任職要求:
1. 5年以上醫(yī)療器械行業(yè)市場開發(fā)、渠道建設(shè)的成功管理工作經(jīng)驗(yàn),有資深的行業(yè)背景,較強(qiáng)的的市場判斷、分析能力,優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展與商務(wù)談判能力;
準(zhǔn)確把握市場情況,理解客戶核心需求,進(jìn)行產(chǎn)品(器械設(shè)備及耗材、中醫(yī)醫(yī)療器械)在醫(yī)院的銷售、開發(fā)及推廣。
2、建立完善的客戶檔案,與客戶保持良好關(guān)系。
3、根據(jù)客戶需求和市場變化,提出合理化改進(jìn)建議,深度挖掘市場需求。
4、保質(zhì)保量超額完成任務(wù)。
5、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、醫(yī)藥、生物及相關(guān)專業(yè)。
6、熱愛銷售工作,執(zhí)行力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。
7、富有開拓精神,對醫(yī)療市場、客戶維護(hù)和銷售工作有高度熱忱。
8、能承受較大的工作壓力,接受出差。
國際貿(mào)易BD商務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)國際市場開發(fā)、尋找新客戶、開拓市場和維護(hù)工作;
2.充分發(fā)揮公司平臺積極開發(fā)新客戶和新渠道;
3.熟悉生物醫(yī)藥國際市場的行情及產(chǎn)品的需求;
4.完成業(yè)務(wù)跟單工作和產(chǎn)品售后服務(wù)工作。
5.配合完成公司市場相關(guān)的其他工作
任職要求:
1.3年以上外貿(mào)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國際貿(mào)易業(yè)務(wù)操作流程;
2.藥學(xué)、化學(xué)、化工等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,有原料藥、中間體、多肽類、化妝品、保健品、食品等相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.對外貿(mào)銷售工作有強(qiáng)烈的興趣和自信心,擁有出色的人際交流能力和嫻熟的談判技巧;
4. 態(tài)度端正,有恒心,有責(zé)任心;
5.英語及有第二外語能力優(yōu)秀者優(yōu)先。
合成多肽(定制肽)技術(shù)總監(jiān)/副總
工作內(nèi)容:
1. 研究和分析客戶需求:與客戶合作,了解客戶對定制肽的需求,包括特定的序列、長度和純度要求等。
2. 制定實(shí)驗(yàn)方案:根據(jù)客戶需求,制定合成多肽的實(shí)驗(yàn)方案,包括反應(yīng)條件、反應(yīng)時(shí)間和保護(hù)基策略等。
3. 監(jiān)督合成多肽的實(shí)驗(yàn)工作:負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合成多肽的實(shí)驗(yàn)工作,確保實(shí)驗(yàn)過程的穩(wěn)定和高效。
4. 組織建立生產(chǎn)質(zhì)量GMP體系控制:負(fù)責(zé)對合成多肽的質(zhì)量進(jìn)行檢測和分析,確保產(chǎn)品符合客戶的要求和規(guī)格,包括質(zhì)量純度、酸堿度和溶解性等。
5. 優(yōu)化合成多肽的工藝:根據(jù)實(shí)驗(yàn)結(jié)果和市場需求,不斷優(yōu)化合成多肽的工藝流程,提高合成多肽的純度和產(chǎn)量,并降低成本。
6. 與其他部門協(xié)調(diào)合作:與市場部門和銷售團(tuán)隊(duì)緊密合作,了解市場需求和客戶反饋,提供技術(shù)支持和解決方案。
7. 探索新的技術(shù)方法:關(guān)注合成多肽領(lǐng)域的最新技術(shù)和研究進(jìn)展,不斷學(xué)習(xí)和探索新的合成方法和分析技術(shù),并制定短期、中期發(fā)展目標(biāo)與計(jì)劃,提升公司在該領(lǐng)域的競爭力。
8. 對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)和管理:負(fù)責(zé)培訓(xùn)和管理合成多肽團(tuán)隊(duì)的成員,指導(dǎo)他們掌握合成多肽的技術(shù),并履行崗位職責(zé)。
任職要求:
1.具備相關(guān)學(xué)科的本科及以上學(xué)位,如有機(jī)化學(xué)、生物化學(xué)、生物工程等。
2.具備5年以上合成多肽(定制肽)工作經(jīng)歷,具備多肽合成的豐富經(jīng)驗(yàn)和研發(fā)背景,熟悉多肽合成的原理、方法和技術(shù)。
3.具備項(xiàng)目管理的能力,在多個(gè)項(xiàng)目之間進(jìn)行優(yōu)先級和資源分配的決策,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行和按時(shí)完成。
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效指導(dǎo)和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的工作,提高團(tuán)隊(duì)的績效和效率。
5.具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力,能夠提供新的合成方法和技術(shù),以提高合成多肽的效率和質(zhì)量。
6.具備良好的溝通和協(xié)作能力,能夠與其他部門和合作伙伴進(jìn)行有效的溝通和合作,推動項(xiàng)目的進(jìn)展和合作關(guān)系的發(fā)展。
7.具備嚴(yán)格的質(zhì)量管理意識和能力,能夠確保合成多肽的質(zhì)量符合要求,并且能夠處理相關(guān)的質(zhì)量問題和糾正措施。
8.具備對合成多肽領(lǐng)域的前沿研究和技術(shù)趨勢的了解,能夠推動技術(shù)的創(chuàng)新和發(fā)展。